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教師節前夕,上千名私校老師傍晚發起大遊行,要求馬政府兌現原本應該在今年1月落實的「公保轉勞保」承諾,因為現行制度,私校老師雖然跟公立教師繳同樣多­的公保保費,但因為沒有公教人員身分,獲得的保障甚至連投保勞保同等薪資的勞工都不如,連年金都沒有。

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很多人請領勞保老年給付時,擔心政府財務困難,都選擇一次請領,結果因投資失當或被詐騙,反而花光這些退休金,因此立委就跳出來強調,勞保年金的財務絕對沒有問­題。(出自中天新聞 youtube)

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外籍勞工.jpg

一、        檢查對象

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工作儲備業務.jpg

慣性低報員工投保薪資的企業主注意了,行政院勞委會勞工保險局100年度「安薪加保」查核專案結果出爐,經鎖定員工平均薪資低於同業平均薪資差距較大,及疑似高薪低報的18千多家事業單位,共查出274家違反勞工保險條例規定,罰鍰人數1,033人,總計罰鍰金額高達7929,457元。

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勞委會積極辦理「工讀生勞動條件專案檢查」                  

 

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勞保基金財務流量正常持續成長,保證民眾領得到錢

 

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立法院4日三讀通過勞保條例修正草案,將勞保各項給付請求權,從2年提高到5年。近5年,約有1,600多件勞保給付相關申請案件,因超過請求年限白白浪費給付金,其中又以失能給付最多,甚至有人不慎失能卻「過時」請領,最多60個月的失能一次全飛了。

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勞工工作年資35年,退休時替代率可達75%

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有媒體引述預算中心資料報導勞保基金報酬率,遠落後OECD國家一節,勞保局說明如下:

根據經濟合作暨發展組織(簡稱OECD)2012的最新年報顯示,經平減通貨膨脹後之會員國加權平均報酬率:2007至2011只有-1.6%,2001至2010為0.1%;勞保基金經平減通貨膨脹後之平均報酬率,同期間分別為-0.51%及2.28%,由上述資訊可看出,勞保基金的中長期平均報酬率皆優於OECD會員國平報酬率。

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據行政院勞工委員會101年12月26日勞保2字第1010140557號函示,有關勞工保險條例第30條條文,經於101年12月19日總統令修正公布,保險給付請求權時效由2年修正為5年之法律適用

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