請領勞保給付期限延至5年 @ 大台北職業工會聯合網~專業勞健保達人!!

立法院4日三讀通過勞保條例修正草案，將勞保各項給付請求權，從2年提高到5年。近5年，約有1,600多件勞保給付相關申請案件，因超過請求年限白白浪費給付金，其中又以失能給付最多，甚至有人不慎失能卻「過時」請領，最多60個月的失能一次全飛了。

　　這只是民眾提了申請才發現過時的已知案件，到現在都不知道可以請領的人恐怕大有人在。勞委會勞保處承保及現金給付科長陳美女說，有女性被保險人連生孩子可以請領生育給付都不知道。

　　提案立委賴士葆指出，近年勞工保險現金給付請領件數，平均每年數10萬件，逾期請求權時效約有數百件，其中有7成屬於失能給付類。參酌稅捐稽徵法、民法等其他法律規範，無論是人民對政府行使請求權，或政府對人民請求，都有5年到15年不等之規範，現行勞保條例卻將人民向政府行使請求公法請求權限縮為2年，明顯侵害民眾權益。

　　依立法院4日通過之法案，是比照公教人員保險規定，未來領取保險給付的請求權，將從現行2年延長為5年，以確實保障勞工權益。

　　陳美女說，2008年至今年10月共1,600多件過了請求權才來申請給付，其中7成是失能給付。

　　勞工保險局說，很多民眾以為要工作造成失能才能請領失能給付，但其實只要經全民健保特約醫院診斷為永久失能，不是職災也可申請失能給付。

　　勞委會說，新法修正後不溯及既往，待公布實施後「發生」的相關勞保給付事件，才符合5年請求權。如民眾前年7月生小孩，因已過了2年，即使在新制上路後申請，還是拿不到生育給付。

　　此外，立法院會4日並三讀通過「就業保險法」修正案，未來民眾面臨失業、育嬰留職停薪等狀況申請給付，明定保險人須在15天內給付完畢，若逾期給付可歸責於保險人，則逾期部分必須加給利息，以保障勞工權益。